بزرگنمايي:

پیام مازند - ساری- استاندار مازندران با اشاره به تهیه طرح توانمندسازی مدیریتی استان گفت: گردش مدیران باید صورت گیرد و میانگین سنی مدیران را کاهش دهیم.

به گزارش خبرنگار مهر ، محمود حسینی پور بعدازظهر سه شنبه در گردهمایی ائمه جمعه مازندران از ائمه جمعه به عنوان کارگزاران معنوی و فرهنگی انقلاب یاد کرد و گفت: از ائمه جمعه در حوزه معنویت و فرهنگ باید بهره مند شویم زیرا این دو کلمه مانیفست حرکت فرهنگی و اعتقادی جمهوری اسلامی بوده است.
وی ادامه داد: اگر امروز خلائی در حوزه‌های اعتقادی و فرهنگی مشاهده می‌شود برای آن است که جایگاه اصلی برای ائمه جمعه در سیستم‌های اجرایی قائل نشدیم و امیدواریم این خلاء را پر کنیم از این رو باید ساختار را اصلاح کنیم و نقش ائمه جمعه را از نقش توصیه‌ای و تشریفاتی به نقش اجرایی ارتقا دهیم و این نگاه باید در سراسر فرمانداری‌های شهرها اجرا شود.
وی تصریح کرد: یکی از کارهایی که دنبال می‌کنیم این است که از تشکل‌های جوان خودجوش فرهنگی حمایت کنیم و این تشکل‌ها به نوعی باید با ائمه جمعه ارتباط داشته باشند به دلیل اینکه نیازمند هدایت و راهبری ائمه جمعه هستند.
استاندار مازندران با عنوان اینکه امروز در سند راهبردی که برای استان ترسیم شده است متأسفانه عدالتی را شاهد نیستیم، گفت: رشدی که صورت گرفته متوازن نیست و عدالت برقرار نشده است و نیازمند نقشه و طرح آمایش جدید استان هستیم تا همه مؤلفه‌های امتیازی برای شهرستان‌های مختلف دیده شود.
حسینی پور با تاکید براینکه باید طرح توانمندسازی مدیریتی استان را طراحی کنیم، گفت: یکی از اشکالاتی که وجود دارد این است که در استان مقداری انسداد حضور جوانان نخبه در حوزه‌های مدیریتی داریم درحالی که گردش مدیران باید صورت پذیرد و میانگین سنی در استان را باید پایین بیاوریم.
وی ادامه داد: بنده ضمن احترام به گروه‌ها و جریانات مختلف اعلام می‌کنم ما بدهکار هیچ جریان و گروهی نیستیم و در انتخاب مدیران ساز و کاری را طراحی کردیم تا سلایق فردی در آن دخیل نباشد و باید برترین‌ها از نظر تقوا و روحیه جهادی و علمی را انتخاب کنیم.
و، افزود: تلاش ما این است که بتوانیم فرماندار و مسئولینی را انتخاب کنیم که بتوانند در جهت رفع مشکلات استان قدم بردارند به خصوص مشکلات اقتصادی استان که باید به رشد اقتصادی 8 درصد در سال آینده که از سوی دولت برای استان مازندران در نظر گرفته شده است برسیم.