بزرگنمايي:

پیام مازند - معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران با بیان اینکه دو ساختار در شهرداری برای مردمی سازی در حال پدید آمدن است، گفت: نخست ایجاد نظام‌نامه محلات است و موضوع بعدی بحث مسجدمحوری است.

محمدامین توکلی زاده معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در نخستین رویداد مردمی‌سازی در مدیریت شهری اظهار کرد: در حوزه مردمی سازی تلاش‌هایی در مجموعه های مختلف کشور در سال‌های گذشته رخ داده است و البته بحث هایی بین جریان های مختلف در گرفته است؛ در اندیشه سیاسی غرب سعی کردند با دموکراسی و مشارکت مردم این مردمی سازی را شکل دهند، بعدها به دلایل مختلف گفتند که این نوع دموکراسی ایراداتی دارد و ما را به نقطه مطلوب مورد نظر نمی رساند.
وی افزود: اینکه نگاه تطبیقی داشته باشیم که با حفظ اصول از آن استفاده کنیم مسأله خوبی است و البته نباید چشم بسته به سمت آن حرکت کرد چرا که عوارض بالایی برای ما خواهد داشت البته به لحاظ تجربی، تجربه خوبی در بحث مردمی بودن و مردمی سازی در کشور داریم که بزرگترین تجربه آن انقلاب اسلامی است. 
توکلی زاده ادامه داد: آنچه ما از اندیشه امام (ره) و رهبری دریافت می کنیم برای پی بردن به اینکه مردم سالاری چگونه در جامعه ظهور می کند این است که مردم باید در تمام اجزا از برنامه ریزی تا اقدام مشارکت کنند و آنها باید توامان در این مسیر مشارکت داده شوند؛ اگر درک درستی از مردم سالاری دینی در اندیشه امام (ره) و رهبری معظم انقلاب داشته باشیم ما را به یک الگو در این زمینه می رساند؛ این دو رهبر گرانقدر ما حتی جایگاه مشروعیت را برای مردم قائل شدند و این مسأله جایگاه بلندی است اما اتفاقی که باید در کف میدان بیفتد مثلا در مجموعه مدیریت شهری انجام نشده است.
معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران اضافه‌ کرد: شاکله این موضوع تشکیل قرارگاه ها بود که سه ضلع داشت؛ شهرداری، نهادهای دیگر و مردم که ضلع سوم آن بودند که می توانیم بگوییم این مدل جواب داده است؛ می توانیم بگوییم در قرارگاه اجتماعی تهران بیش از 15 نهاد را در 25 جلسه هفتگی در کنار هم قرار دادیم و در کنار آن از تمام ظرفیت های مردمی و اجتماعی برای رفع این آسیب ها استفاده کنیم. 
وی با بیان اینکه باید این تجربه به دانش تبدیل و قابل انتقال شود؛ توضیح داد: در حوزه فرهنگی نیز رفتار قرارگاهی داشتیم ، امروز بر خلاف گذشته بدون شهرداری هیچ رخدادی در تهران انجام نمی شود و این مسأله به دلیل فرهنگ رفتار جمعی است که در این دوره به آن رسیدیم؛ همچنین تجربه حوزه سلامت نیز در دوره کرونا مسأله ای است که باید به آن اشاره کنیم از جمله همتی که برای تامین واکسن صورت گرفت و سوله ها، فرهنگ سراها و ورزشگاه های ما تبدیل به مراکز واکسیناسیون شدند و همه نهادها کنار هم قرارگرفتند تا این مشکل حل شود؛ این مدل ها و تجربیات در حوزه های مختلف را می توان با تبدیل به دانش ارائه کرد. 
توکلی زاده با بیان اینکه دو ساختار در شهرداری برای این موضوع در حال پدید آمدن است؛ نخست ایجاد نظام نامه محلات است که باید ما مدیران از یک جایی در اقدامات کمرنگ شویم و فقط نقش پشتیبان را داشته باشیم ، موضوع بعدی بحث مسجد محوری است ، چرا که مسجد؛ داشته، سرمایه و پایگاه اجتماعی ما است که مردم در آن حضور دارند و اگر محوریت آن را بپذیریم دست ما را در حوزه های مختلف می گیرد. 
انتهای پیام/