بزرگنمايي:

پیام مازند - معاون نوسازی اداری سازمان اداری استخدامی گفت: برگزاری مستمر جلسات شورای راهبری توسعه مدیریت، موجب ارتقای سلامت اداری، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی جامعه ایثارگری می‌شود.

به گزارش «ایثار»، علاءالدین رفیع‌زاده با بیان اینکه شورای راهبری توسعه مدیریت با مصوبه شورای عالی اداری ایجاد شده است، گفت: این مصوبه مأموریت‌هایی به شورای راهبری توسعه مدیریت محول کرده است و جلسات شورای راهبری در دستگاه‌‌های دولتی هم در راستای این مصوبه تشکیل می‌شود. ریاست آن برعهده بالاترین مقام اجرایی دستگاه و دبیری آن برعهده معاون توسعه است که در بنیاد شهید و امور ایثارگران ، آقای موهبتی دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت است.
معاون سازمان اداری استخدامی کشور خاطرنشان کرد: جلسات به اقتضای هر کدام از دستگاه‌ها و سازمان‌ها با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی اداری برگزار و مسائل و مشکلات دستگاه‌ها در حوزه تحول اداری بررسی می‌شود و سپس تصمیم لازم اتخاذ خواهد شد.
رفیع‌زاده اظهار کرد: هدف سازمان اداری و استخدامی برقراری تعامل مفید و نزدیک بین دو نهاد یعنی سازمان اداری و استخدامی و دستگاه‌های اجرایی است و این تعامل در اجرای تحول اداری موثر است.
وی تأکید کرد: جلسات شورای راهبری توسعه مدیریت باید به طور مستمر و به‌موقع برگزار و دستور جلسات مطرح شود و در این صورت است که می‌توان ادعا کرد به موفقیت دست می‌یابیم و برگزاری مستمر این جلسات موجب ارتقای سلامت اداری، ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی جامعه ایثارگری می‌شود.
رفیع‌زاده بیان کرد: جلسات باید اثربخشی و بازده مفید داشته باشد چون شأن شورای راهبری توسعه مدیریت، نظارتی، تصمیم‌گیری و راهبری است.
معاون سازمان اداری استخدامی کشور درباره نشست شورای راهبری توسعه مدیریت بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: تا کنون دو جلسه در بنیاد تشکیل شده که امیدواریم برگزاری این جلسات در ماه آتی و سال آینده به طور مرتب ادامه یابد تا خروجی‌های خوبی برای بنیاد شهید و امور ایثارگران به همراه داشته باشد.
انتهای پیام/