پیام مازند - معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با تأکید بر نقش محوری فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها در ارتباط مستقیم دولت با مردم، گفت: باید با برنامه‌ریزی هدفمند، زمینه ورود نیروهای جوان، مستعد و نخبگان دانشگاهی به بدنه وزارت کشور فراهم شود.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری مازندران، قاسمی‌طوسی، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران، در جریان سفر شهرستانی به سوادکوه، با اشاره به جایگاه فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها در ساختار اجرایی کشور، این مجموعه‌ها را پیشانی پاسخگویی دولت به مردم دانست و اظهار کرد: آنچه در ذهن و خاطره مردم از مجموعه مدیریت شهرستان باقی می‌ماند، نحوه برخورد، خوش‌رویی، مسئولیت‌پذیری و میزان پیگیری مطالبات آنان است.
وی افزود: مردم کارگزاری را که با روی گشاده به مسائلشان رسیدگی کند و برای حل مشکلات آنان وقت بگذارد، فراموش نخواهند کرد؛ ازاین‌رو تکریم ارباب‌رجوع و پیگیری امور مردم باید به یک رویکرد جدی و مستمر در فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها تبدیل شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران، نوسازی سرمایه انسانی در مجموعه وزارت کشور را از ضرورت‌های مدیریت اجرایی استان برشمرد و تصریح کرد: باید سازوکاری فراهم شود تا نخبگان دانشگاهی متناسب با سطح علمی، توانمندی و شایستگی‌های تخصصی خود جذب مجموعه فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها شوند.
قاسمی‌طوسی با تأکید بر ضرورت جوانگرایی در بدنه مدیریتی و کارشناسی استان خاطرنشان کرد: ورود جوانان بااستعداد و توانمند به مجموعه وزارت کشور می‌تواند ظرفیت‌های تازه‌ای برای مدیریت شهرستان‌ها ایجاد کند و با بهره‌گیری از دانش، انگیزه و نگاه نو، روند توسعه و کارآمدی نظام اداری را شتاب بخشد.
طوسی در بخش دیگری از سخنان خود، توسعه شهرستان سوادکوه را نیازمند توجه جدی به ظرفیت‌های بومی و اقتصادی دانست و گفت: باید با برنامه‌ریزی و فراهم‌کردن زمینه سرمایه‌گذاری، از ظرفیت‌های گردشگری و به‌ویژه بوم‌گردی برای رونق اقتصادی شهرستان بهره گرفت.
معاون استاندار مازندران تأکید کرد: شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری، حمایت از فعالان اقتصادی و استفاده از توانمندی‌های محلی می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد اشتغال و حرکت سوادکوه به سمت توسعه پایدار باشد.