پیام مازند - در راستای تقویت ارتباط مستقیم با بدنه اجرایی دولت، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با حضور در فرمانداری رامسر، ضمن دیدار با کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی، مسائل و مشکلات آنان را بررسی و بر تداوم این نشستها بهصورت منظم در شهرستانهای استان تأکید کرد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی استانداری مازندران؛ معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با حضور در فرمانداری شهرستان رامسر، با کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی این شهرستان دیدار و گفتوگو کرد.
در این نشست که با حضور فرماندار رامسر، مدیران کل حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری و جمعی از کارکنان فرمانداری و بخشداریها برگزار شد، قاسمیطوسی با اشاره به اهمیت نقش فرمانداریها در تحقق برنامههای توسعهای استان، بر ضرورت ارتقای کیفیت خدماترسانی به مردم و بهبود فرآیندهای اداری تأکید شد.
وی با اشاره به برنامههای استانداری در حوزه منابع انسانی اظهار داشت: برای بهبود وضعیت منابع انسانی در سطح استان برنامهریزی شده است و تلاش خواهیم کرد بخشی از مشکلات مطرحشده را در کوتاهمدت پیگیری و برطرف کنیم، هرچند برخی مسائل ساختاری نیازمند زمان، هماهنگیهای بیشتر و بررسیهای دقیقتر است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران سرمایه انسانی را مهمترین دارایی دانست و افزود: تقویت انگیزه کارکنان، آموزش مستمر و ارتقای بهرهوری از مهمترین اولویتهای مدیریت توسعه منابع انسانی در استانداری است.
قاسمیطوسی همچنین با اشاره به برنامههای تحول اداری و منابع انسانی، بر ضرورت ارتباط مستمر با کارکنان فرمانداریها تأکید کرد و گفت: تلاش خواهیم کرد با حضور در شهرستانهای استان، از نزدیک مسائل، مشکلات و پیشنهادهای همکاران را بررسی کنیم.
وی افزود: فراهم کردن شرایط مناسبتر برای کارکنان از برنامههای جدی این معاونت است که تحقق آن نیازمند مشارکت فعال کارکنان فرمانداریها در اجرای برنامههای تحول اداری خواهد بود.
در این نشست، کارکنان فرمانداری و بخشداری مرکزی رامسر مسائل، دغدغهها و پیشنهادهای خود را در حوزههای مختلف اداری، مالی و منابع انسانی مطرح کردند و معاون استاندار ضمن پاسخگویی به پرسشهای آنان، برنامههای معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری برای رفع مشکلات کارکنان را تشریح کرد.