استانداری مازندران از وظیفه‌محوری، به فرایندمحوری حرکت می‌کند

پیام مازند - معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با تأکید بر ضرورت تحول در نظام اداری استان، گفت: استانداری مازندران باید از ساختار وظیفه‌محور به سمت فرایندمحوری حرکت کند و با استفاده از ظرفیت‌های نوین، از جمله فناوری و هوش مصنوعی، زمینه ارتقای بهره‌وری و تسهیل فرایندهای سازمانی را فراهم سازد. ‎

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری مازندران، طوسی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران در جریان بازدید از فرمانداری کلاردشت و دیدار با کارکنان این مجموعه، با اشاره به اهمیت حضور میدانی مدیران برای شناسایی و رفع مسائل و مشکلات، اظهار کرد: حضور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیران زیرمجموعه در فرمانداری‌ها، با هدف تکریم زحمات کارکنان، شنیدن دغدغه‌های آنان و بررسی میدانی مسائل و مشکلات شهرستان‌ها انجام می‌شود.
وی افزود: دغدغه فرمانداران در خصوص مسائل و مشکلات فرمانداری‌ها، دغدغه معاونت توسعه مدیریت و منابع و استاندار مازندران نیز هست و برای رفع این مسائل، پیگیری‌های لازم در حال انجام است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران با تأکید بر ضرورت جدی گرفتن مصوبات شورای اداری استان، خاطرنشان کرد: فرمانداران باید مصوبات شورای اداری را با جدیت دنبال و روند اجرای آنها را پیگیری کنند تا تصمیمات اتخاذشده به نتیجه عملی برسد.
طوسی با اشاره به محدودیت منابع مالی در شرایط کنونی، گفت: با توجه به شرایط خاص کشور و قرار داشتن در شرایط جنگ تحمیلی، منابع مالی محدود است، اما پیگیری‌ها برای جذب اعتبارات مورد نیاز و استفاده از ظرفیت‌های موجود برای حل مشکلات فرمانداری‌ها و شهرستان‌ها در جریان است.
وی، نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه سازمان دانست و تصریح کرد: نیروی انسانی محرک اصلی موتور سازمان است و ایجاد انگیزه و توجه به مسائل و دغدغه‌های کارکنان از اولویت‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران محسوب می‌شود.
طوسی همچنین از برنامه معاونت توسعه مدیریت و منابع برای بهره‌گیری از فناوری‌های نوین خبر داد و گفت: در دوره مدیریت دکتر یونسی، استفاده از ظرفیت‌های فناوری، تحول دیجیتال و هوش مصنوعی برای بهبود و تسهیل فرایندهای سازمانی در دستور کار قرار گرفته است.
وی با اشاره به تأکید استاندار مازندران بر حل میدانی مشکلات، افزود: استاندار نسبت به مسائل و مشکلات شهرستان‌ها و دستگاه‌های اجرایی دغدغه جدی دارند و به مدیران تأکید کرده‌اند مسائل را به‌صورت ویژه و با حضور میدانی بررسی و برای رفع آنها اقدام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار مازندران در پایان، توجه به رفاه کارکنان را از دیگر اولویت‌های مدیریت استان عنوان کرد و گفت: یکی از دغدغه‌های اصلی استاندار، ارتقای رفاهیات و بهبود شرایط کارکنان استانداری و فرمانداری‌های استان است و این موضوع در مجموعه معاونت توسعه مدیریت و منابع با جدیت دنبال می‌شود.